A-skatt / ضريبة الدخل للموظفين
ضريبة الدخل للموظفين: هو اختصار Anställningsskatt وهي الضريبة المباشرة على الدخل الشهري للموظف، ويتم اقتطاعها من قبل صاحب العمل وتحويلها إلى مصلحة الضرائب، أي تُخصم من راتب الموظف نفسه. وتعتبر هذه الضريبة من الإيرادات الأساسية للدولة.
A-kassa / صندوق دعم البطالة
صندوق دعم البطالة: هو عبارة عن نظام تتمثل مهمته الأساسية في دفع تعويض البطالة خلال فترة زمنية محددة للأشخاص الذين فقدوا عملهم، بشرط أن يكون الشخص عضواً في أحد هذه الصناديق ويسدد الرسوم الشهرية والتي تتراوح بين 100-150 كرون.
Affärshändelse / حدث أو عمل تجاري
حدث أو عمل تجاري : هي معاملة مالية تؤثر على أصول الشركة ونتائجها عند تسجيلها، مثل الودائع، المدفوعات من صندوق النقد أو الحساب البنكي، التغيرات في الذمم المدينة والدائنة. باختصار هو كل معاملة مالية يتم تسجيلها محاسبياً تؤثر على المركز المالي للشركة.
Affärsidé / فكرة العمل
فكرة العمل: هي حجر الأساس وجوهر عمليات أي مشروع تجاري، وتجيب عن أسئلة مهمة مثل ماهو الغرض من الشركة، وماهي المنتجات أو الخدمات المقدمة، ومخطط التدفق النقدي للشركة ومن هم العملاء المستهدفين للشركة، لذلك يجب أن تكون مدروسة بدقة وعناية.
Affärsplan / خطة العمل
خطة العمل: تعد خطة العمل خطوة مهمة لبدء أي مشروع تجاري وتعتبر توصيف دقيق لما يجب القيام به من أجل تنفيذ فكرة العمل، وتتضمن مفهوم العمل، وصف لمنتجات أو الخدمات التي تقدمها الشركة، و من هم عملاء الشركة المحتملين، نطاق المنافسة في السوق.
Aktiebolag / شركة ذات مسؤولية محدودة
شركة ذات مسؤولية محدودة: هي شكل من أشكال الشركات، وتعتبر الشكل الأكثر شيوعاً في السويد. يعتبر هذا النوع من الشركات شخص اعتباري/ قانوني، أيّ وبموجب القانون لديها نفس الحقوق والالتزامات القانونية التي لدى الشخص العادي، ولكن الشركاء المؤسسين ليسوا مسؤولين عن الديون أو الالتزامات الناتجة عن النشاط التجاري بأكثر من رأس مال الشركة.
Aktie / السهم
السهم: هو ملكية حصة في شركة مساهمة، وتعتبر الأسهم متساوية في القيمة، حيث يتم تحديد القيمة الاسمية للسهم عن طريق قسمة مبلغ رأس المال المدفوع على عدد الاسهم للشركة. ويمكن لمالك السهم الحصول على توزيعات الأرباح عن كل سهم يملكه في حال كانت الشركة رابحة.
Aktiebolagslagen / قانون الشركات ذات المسؤولية المحدودة
قانون الشركات ذات المسؤولية المحدودة: يعتبر النظام الأساسي للشركات المساهمة و يهدف إلى حماية الشركة، بما في ذلك المساهمين والعملاء والموردين والأطراف المعنية الأخرى من خلال اللوائح المتعلقة بكيفية إدارة الشركة، و ينطبق على جميع الشركات المساهمة في السويد. بالاضافة إلى نقاط مهمة مثل عملية انتقال ملكية الأسهم، حالات الاندماج، حالات إعلان الافلاس وغيرها.
Aktiekapital / رأس المال المدفوع
رأس المال المدفوع: هو رأس المال المدفوع من قبل المساهمين لتأسيس الشركة ذات المسؤولية المحدودة حيث يحصل كل شخص على عدد أسهم بحسب نسبة مشاركته في رأس المال المدفوع، وبموجب القانون السويدي يجب أن يكون الحد الادنى لرأس المال مبلغ 25,000 كرون، أما بالنسبة للشركات التي ستدرج في البورصة فيجب أن لايقل عن مبلغ 500,000 كرون.
Allmän pension / المعاش التقاعدي العام
المعاش التقاعدي العام: هو التعويض المادي الذي تدفعه الدولة لك عندما تصل إلى عمر التقاعد وهو 62 عام، طالما أنك تقيم أو تعمل في السويد. يتم إدارة المعاش التقاعدي العام من قبل هيئة المعاشات السويدية و يستند إلى مجموع الدخل الذي قد دفعت الضرائب مقابله خلال حياتك المهنية، حيث يتم دفع التعويض لك طالما كنت على قيد الحياة. يمكنك في بعض الحالات الحصول على معاش مهني من صاحب العمل أو مايسمى tjänstepension.
Amortering / سداد أصل القرض بشكل جزئي
سداد أصل القرض بشكل جزئي: هو النسبة المئوية التي تدفع من أصل مبلغ القرض العقاري على شكل دفعات إما شهرية أو ربع سنوية أو سنوية بحسب الاتفاق مع البنك المقرض. فإذا كانت نسبة القرض لقيمة العقار أكبر من 70% فيجب عليك دفع نسبة 2% من قيمة القرض سنوياً واذا كانت بين 50%-70% فيجب في هذه الحالة دفع نسبة 1% أما اذا انخفضت النسبة الى أقل من 50% فلا يجب عليك دفع أي جزء من القرض.
Annuitetslån / سداد القرض بأقساط ثابتة
سداد القرض بأقساط ثابتة: وهو أن يقوم المقترض بالاتفاق مع البنك المقرض بسداد القرض بموجب أقساط شهرية ثابتة تحتوي على جزء من المبلغ الأساسي والجزء الآخر عبارة عن الفائدة، ويلاحظ أنه بالبداية يكون المبلغ الأساسي المسدد ضعيف مقارنة بمبلغ الفائدة، وتتغير النسبة بحسب تغير سعرالفائدة ولكن القسط يظل ثابتاً حسب الاتفاق. وكلما سدد المقترض أكثر انخفض جزء الفائدة وأرتفع جزء القرض الأساسي حتى السدادالتام.
Anställningsbevis / شهادة العمل
شهادة العمل: تعتبر شهادة العمل دليل على أن لديك وظيفة ضمن شروط معينة متفق عليها بين الموظف وصاحب العمل. وتستخدم بشكل أساسي عندحدوث نزاع بينك وبين صاحب العمل للمطالبة بحقوقك عن طريق النقابة المنتسب اليها بموجب القانون. ومن الملاحظ ان بعض الجهات لديها مايسمى اتفاقية العمل والتي تحتوي على معظم المعلومات الاساسية مثل نوع عقد العمل وساعات العمل والوظيفة والراتب الشهري وباقي الشروط، بينما بعض الجهات لديها اتفاقية عمل ولديها شهادة العمل أيضاً.
Arbetsgivaravgift / رسوم أو مساهمة صاحب العمل
رسوم أو مساهمة صاحب العمل: هي الرسوم التي يدفعها صاحب العمل للدولة عن كل موظف يعمل لديه بالإضافة إلى الراتب الشهري للموظف ويجب عليه ابلاغ مصلحةالضرائب عن هذه الرسوم والافصاح عنها. يتم استخدام هذه الرسوم أو المساهمة لتغطية التأمين الاجتماعي الأساسي و الذي يشمل، من بين أمور أخرى، معاش الشيخوخة و الرعاية الصحية و الرعاية الاجتماعية.
Arbetsmiljölagen / قانون بيئة العمل
قانون بيئة العمل: يهدف قانون بيئة العمل إلى ضمان بيئة عمل مثالية لجميع الموظفين كلٍ بحسب إمكانياته العقلية والجسدية وأن لا يتعرض الموظف لضغوطات نفسية أو أضرار جسدية خلال تواجده في مكان العمل . كما ينص قانون بيئة العمل أيضاً على تحديد عدد ساعات العمل و شروط العمل و الحدود التي تنظم العلاقة مع الزملاء في العمل، و فرص التطوير الشخصي لكل موظف.
Arbetsrätt / قانون العمل
قانون العمل: هو جزء من التشريع الذي يحكم وينظم العلاقة بين الموظف وصاحب العمل، ويضبط الظروف الصحية اللازم توفرها في أماكن العمل، وحماية حقوق والتزامات كل من الموظفين وأصحاب العمل في الحياة العملية ويضمن عدم التمييز بين الموظفين. يتفرع عنه قانون بيئة العمل، قانون وقت العمل، قانون التمييز، قانون الامناء، قانون إجازة الوالدين، قانون المشاركة في قرارت العمل.
Arbitrage / المراجحة
المراجحة: هو مصطلح يستخدم لوصف عملية بيع نفس السلعة أو السهم أو السند أو العملة في أماكن متعددة بهدف تحقيق ربح مالي سريع نتيجة فروقات الأسعار. و على الرغم من أن المراجحة توفر ربحاً مضموناً من الناحية النظرية، إلا أن هناك مخاطرة تتمثل بعدم ضمان الربح دائماً. على سبيل المثال قد تحدث انخفاضات مفاجئة في أسعار الصرف أو تقلبات وتغيرات في الأسعار، مما يمحي الأرباح.
Arbetslös / العاطل عن العمل
العاطل عن العمل: هو الشخص الذي يكون جزء من القوى العاملة في المجتمع و لكنه لا يعمل في الوقت الحالي نتيجة ظروف طرأت مثل فقدانه لوظيفته بسبب الوضع الاقتصادي المتردي أو حالة مرضية مؤقتة تؤثر على اداءه الوظيفي.
Arbetslöshetsförsäkring / التأمين ضد البطالة
التأمين ضد البطالة: هو التأمين الذي يضمن للعاطل عن العمل الحق في التعويض المالي بشروط معينة. يتم إدارة هذه التأمينات من قبل صناديق دعم البطالة المعترف بها من قبل الدولة. يشمل هذا التأمين و الحماية من البطالة فقط الاعضاء اللذين دفعوا رسوم شهرية لاحد هذه الصناديق.
Autogiro / الخصم المباشر
الخصم المباشر: هي عبارة عن طريقة بسيطة لإدارة المدفوعات الشهرية مثل فواتير الهاتف و الإيجار و التأمين. اذ تأتي هذه الطريقة كأحد الحلول التي تمكن الشركة من خصم مدفوعات السلع أو الخدمات تلقائياً من حسابك في تاريخ الاستحقاق المنقف عليه. و بهذه الطريقة، لا يتعين عليك التعامل مع هذه الفواتير يدوياً كل شهر ، ولكن يتم الدفع تلقائياً بدلاً من ذلك، مما يعني أن خطر فقدان فاتورة أو تأخير السداد يقل و لاداعي للقلق بشأن فواتير التذكير.
Avskrivningar / الاستهلاك
الاستهلاك: بالتعريف المحاسبي هو تخفيض قيمة الأصول أو الموجودات بنسبة محددة سنوياً. يمكن أن تكون الأصول على سبيل المثال، الأراضي أوالمباني أو الألات أو السيارات، و يتم إحتساب الاستهلاك من القيمة الدفترية للأصل وذلك بتقسيمها الى نسب محددة خلال عدد من السنوات بحسب العمر الاقتصادي للأصل.
Avtalsfakturering / فواتير العقود
فواتير العقود: غالباً ما تستخدم فواتير العقود من قبل الشركات التي لديها فواتير متكررة لعملائها مثل شركات السكن وشركات الاتصالات وشركات الكهرباء. لا يتعين عليك ملء نفس المعلومات لكل فاتورة، ولكن بدلاً من ذلك، حدد فقط الفترة والمبلغ وتاريخ خصم المبلغ.
Avkastning / العائد من رأس المال المستثمر
العائد من رأس المال المستثمر: هو العائد أو الربح للمبلغ المستثمر، مثال على ذلك الارباح التي تحصل عليها عند إيداع مبلغ في البنك أو توزيعات الأرباح التي تحصل عليها عندما تكون شريك مساهم في شركة ما اذ تحتسب الربحية عن طريق قسمة الربح على رأس مال الشركة.
Avvikelse / الانحرافات
الانحرافات: الانحراف بشكل مبسط هو اختلاف الأرقام الفعلية المحققة عن الأرقام المتوقعة الواردة في الموازنة. ويمكن أن يكون سبب هذه الانحرافات عوامل خارجة عن إرادة الشركة مثل حالات الحروب والتضخم والوباء والارتفاع في أسعار الموادالاولية.
Avtalslagen / قانون العقود
قانون العقود: ينطبق قانون العقود على كل من الشركات والمستهلكين ويساعد في إلزام الأطراف بشروط العقد وخلق الوضوح في حالة حدوث أي خرق للعقد. يتضمن قانون العقود القواعد العامة والمبادئ التي تنطبق عند إبرام العقد أو الاتفاقية بين الشركات والأفراد، اذ هناك بعض الأحكام الخاصة بكيفية صياغة إتفاق مكتوب ليكون ساري المفعول حتى لو تم التوقيع عليه من قبل الطرفين. من الممكن الاستفادة من الصيغ الجاهزة للاتفاقيات الموجودة لدى وكالة المستهلك السويدية Konsumentverket.